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CASES
2022-10-11
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【国企改革样本⑬】深国际：推进人才“选用育留”改革 为企业高质量发展赋能加油
2022-10-11
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【国企改革样本⑫】广西柳工集团：深化三项制度改革 激发高质量发展新活力
2022-10-11
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【国企改革样本⑪】山东重工：将三项制度改革进行到底
2022-10-11
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【国企改革样本⑩】中国西电集团：加快推行经理层任期制和契约化管理 在强动力提效率上求实效
2022-10-11
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【国企改革样本⑨】保利集团：聚焦“三能”机制 深化三项制度改革
2022-10-11
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【国企改革样本⑧】中国中车集团：以“五个结合”推进任期制和契约化管理 支撑企业制度成熟定型
2022-10-11
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【国企改革样本⑦】中化集团：深化三项制度改革落地 激发员工价值创造能力
2022-10-11
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【国企改革样本⑥】中粮集团：建机制 强执行 激活力 深化三项制度改革
2022-10-11
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【国企改革样本⑤】中国建筑：深化三项制度改革 激发高质量发展活力
2022-10-11
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【国企改革样本④】鞍钢集团：依靠三项制度改革为企业增活力、提效益
2022-10-11
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【国企改革样本③】东方电气：推进任期制和契约化管理 激发高质量发展新活力
2022-10-11
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【国企改革样本②】中国一重：推行经理层市场化选聘契约化管理 激发创新创业活力
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